Студенты Университета «Сириус» создали ИИ-агента для поиска уязвимостей в коде и теперь работают над реальными инженерными задачами в СверхТехе. Победители кейса СверхТеха на «Хакатоне 4.0» в Сириусе проходят оплачиваемую стажировку в компании. Для команды «Ищем работу» участие в хакатоне стало не только победой в соревновании, но и началом профессионального пути: ребята уже погружаются в реальные инженерные задачи внутри технологической команды.

Хакатон, организованный Инновационным центром и Университетом «Сириус» при поддержке СверхТеха и других резидентов ИНТЦ, стал примером того, как образовательная среда и технологическая индустрия могут вместе создавать для студентов реальные карьерные возможности. Команда СверхТеха отмечает высокий уровень организации мероприятия, качество подготовки участников и профессиональную атмосферу, в которой молодые инженеры смогли за сутки пройти путь от идеи до работающего прототипа.

Соревнование было посвящено одному из самых актуальных направлений современной разработки — применению искусственного интеллекта в создании программного обеспечения, анализе кода и кибербезопасности. Более 130 молодых инженеров в течение 24 часов работали над задачами от технологических компаний, создавая прототипы решений, которые могут быть востребованы в индустрии.

Одним из ключевых кейсов стала задача СверхТеха — дочерней компании СберТеха и резидента ИНТЦ «Сириус». Участникам предложили разработать интеллектуального ИИ-агента, который анализирует репозитории исходного кода, выявляет потенциальные уязвимости и формирует рекомендации для разработчиков. Такой кейс напрямую отражает изменения, которые сегодня происходят в ИТ-разработке. Искусственный интеллект меняет весь жизненный цикл создания программного обеспечения: рутинные операции всё чаще передаются агентным системам, а роль инженера смещается в сторону постановки задачи, управления контекстом и оценки результата.

Именно с такой новой реальностью столкнулись участники хакатона. За сутки им нужно было не просто написать код, а собрать работающий продукт: продумать архитектуру ИИ-агента, выбрать подход к анализу репозиториев, интегрировать модели, подготовить интерфейс и представить решение экспертам. Лучший результат показала команда «Ищем работу». Их проект был отмечен за практическую применимость, зрелость технического подхода и потенциал дальнейшего развития. Кроме того, команда «Ищем работу» также получила специальную номинацию ИНТЦ «Сириус» за наиболее инновационное решение. Сейчас победители проходят оплачиваемую стажировку в СверхТехе и развивают компетенции, необходимые для работы с ИИ-инструментами и агентными системами.

«Мы с большим уважением относимся к тому, как Инновационный центр и Университет „Сириус“ выстраивают работу с молодыми талантами. Хакатон был организован на очень высоком уровне, а студенты показали зрелость, скорость мышления и настоящий инженерный подход. ИИ меняет саму модель разработки, и особенно ценно, что ребята уже сегодня готовы работать с агентными системами на реальных задачах», — отметил Андрей Лисняк, генеральный директор СверхТеха.

Для самих участников стажировка стала главным итогом хакатона: их решение не осталось учебным прототипом, а открыло путь к работе над реальными задачами технологической компаний. «Самое ценное — что наша работа не закончилась на финальной защите. Сейчас мы можем развивать свои навыки в СверхТехе и видеть, как знания из университета применяются в реальных инженерных задачах. Это сильная мотивация двигаться дальше», — рассказал Владислав Ганьшин, студент 3 курса Университета «Сириус».

Дмитрий Хамов, ментор команд: «Участники за сутки прошли путь от идеи до работающего прототипа. Особенно важно отметить высокий уровень подготовки студентов „Сириуса“: команды быстро погружались в задачу, задавали точные вопросы и принимали зрелые инженерные решения. Это была очень сильная работа, которую приятно сопровождать».

Второе место в кейсе СверхТеха заняла команда «Хакатрон», третье — «Red Five». В условиях, когда ИИ берёт на себя всё больше рутинных задач, особенно важными становятся навыки работы с агентными системами, умение быстро собирать прототипы, проверять гипотезы и превращать идею в прикладное решение. Для студентов такие форматы становятся не просто образовательным опытом, а прямым карьерным маршрутом. Победители кейса СверхТеха уже сделали этот переход: от хакатонной команды — к оплачиваемой стажировке и работе над индустриальными задачами.

«Хакатон 4.0», организованный в рамках форума «Сириус Инновации», показал, что федеральная территория формирует среду, где сильные студенты могут встречаться с реальными задачами индустрии и сразу проявлять себя на профессиональном уровне. Для технологических компаний такая площадка становится не только местом поиска талантов, но и примером того, как современное образование помогает готовить специалистов для ИТ-отрасли будущего.